.jpg)
Експеримент једне компаније на Новом Зеланду која је смањила радну седмицу на четири дана испоставио се као апсолутан успјех, рекли су из компаније, пише "Гардијан".
Нови режим рада, за исту плату, повећао је равнотежу између рада и приватног живота за 24 одсто, смањио је ниво стреса и појачао самопоуздање радника.
Циљ пројекта је био да се запосленима омогући више времена да се посвете породици како би били фокусиранији на рад.
У компанији "Перпетјуал гардијан", 78 одсто радника рекло је да се осјећа много боље и да боље контролише однос рада и приватног живота.
Kомпанија која се бави грађевинским планирањем, некретнинама и заоставштинама има 240 запослених. Овај режим је уведен од марта и априла, када се радило четири дана, по осам часова, али су радници били плаћени као да раде пет дана.
Експерти са Универзитета у Окланду су анализирали овај пројекат, прије и послије теста, те прикупили квантитативне и квалитативне податке.
Оснивач компаније Ендру Барнс дошао је на идеју да радницима омогући боље управљање радом и животом, као и да се запослени боље фокусирају на посао када су у компанији, а да на додатни слободан дан рјешавају лична питања.
Џарод Хар, са Универзитета у Окланду, који се бави људским ресурсима, рекао је да је овај пројекат показао побољшање и веће задовољство послом и животом међу запосленима, као и да су радници имали бољи учинак, те више уживали радећи свој посао.
Шта Ви мислите о овоме?