Генерални директор Електропривреде РС Лука Петровић рекао је да је интерес и управе и синдиката овог предузећа да се што прије потпише нови колективни уговор.

Он је објаснио да је на састанку који је одржан 5. окртобра усаглашено да управе десет зависних предузећа, као и синдикати ових предузећа направе анализу свог пословања за 2019. и 2020. годину, као и трогодишњи план 2021. – 2023.

„Када сагледају своје локалне планове и процијене да ли могу позитивно да послују дефинисаће се и оквири новог колективног уговора у смислу примања запосленог радника „рекао је Петровић.

Додао да је дат кратак рок од седам дана да зависна предузећа изврше анализе пословања.

„Нако тога ћемо сагледати и дефинисати оквир и убијеђен сам већ током овог мјесеца и потписати колективни уговор“, рекао је Петровић.

Он је истакао да је задатак да свако предузећа позитивно послује, што захтијева и Влада РС.

„Позитивно пословање зависи од два фактора - од расхода на примања и додатке осим плата и расхода на трошкове одржавања. Ако се смање трошкови одржавања , онда се повећавају издаци за плате и остала лична давања, али уколико се не смање нема простора за повећање плата“, истакао је Петровић.

Он је додао да подржава повећање плата, али да се залаже и за стабилност дистрибутивне и производне дјелатности унутар ЕРС-а.

„Сматрамо да је потребно дефинисати оквир минималних и максималних давања и да се свако предузеће уклапа у тај оквир који ће бити дефинисан на нивоу ЕРС-а. Сигурно је да оквир неће бити смањиван него повећаван. Електродистрибуција Добој и Хидроелектране на Врбасу могу да дају и веће плате пошто имају веће приходе. С друге стране предузећа која немају смањене расходе ни у одржавању мораће негдје друго смањивати“, рекао је Петровић.

Он је истакао да очекују да зависна предузећа дају своје одговоре и гарантују већинском власнику позитивно пословање.

„Мислимо да је коректно да се годишње оцјењује вриједност коју су усвојили у том плану пословања“, рекао је Петровић.

Генерални директор Електропривреде РС Лука Петровић рекао је да је интерес и управе и синдиката овог предузећа да се што прије потпише нови колективни уговор.

Он је објаснио да је на састанку који је одржан 5. окртобра усаглашено да управе десет зависних предузећа, као и синдикати ових предузећа направе анализу свог пословања за 2019. и 2020. годину, као и трогодишњи план 2021. – 2023.

„Када сагледају своје локалне планове и процијене да ли могу позитивно да послују дефинисаће се и оквири новог колективног уговора у смислу примања запосленог радника" рекао је Петровић.

Додао да је дат кратак рок од седам дана да зависна предузећа изврше анализе пословања.

„Нако тога ћемо сагледати и дефинисати оквир и убијеђен сам већ током овог мјесеца и потписати колективни уговор“, рекао је Петровић.

Он је истакао да је задатак да свако предузећа позитивно послује, што захтијева и Влада РС.

„Позитивно пословање зависи од два фактора - од расхода на примања и додатке осим плата и расхода на трошкове одржавања. Ако се смање трошкови одржавања , онда се повећавају издаци за плате и остала лична давања, али уколико се не смање нема простора за повећање плата“, истакао је Петровић.

Он је додао да подржава повећање плата, али да се залаже и за стабилност дистрибутивне и производне дјелатности унутар ЕРС-а.

„Сматрамо да је потребно дефинисати оквир минималних и максималних давања и да се свако предузеће уклапа у тај оквир који ће бити дефинисан на нивоу ЕРС-а. Сигурно је да оквир неће бити смањиван него повећаван. Електродистрибуција Добој и Хидроелектране на Врбасу могу да дају и веће плате пошто имају веће приходе. С друге стране предузећа која немају смањене расходе ни у одржавању мораће негдје друго смањивати“, рекао је Петровић.

Он је истакао да очекују да зависна предузећа дају своје одговоре и гарантују већинском власнику позитивно пословање.

„Мислимо да је коректно да се годишње оцјењује вриједност коју су усвојили у том плану пословања“, рекао је Петровић.