Највише радника у Републици Српској недостаје у прерађивачкој и текстилној индустрији, изјавио је директор републичког Завода за запошљавање Мирослав Вујичић.

Вујичић је навео да радника недостаје и у дрвопрерађивачкој индустрији, а треба их и у машинској за занимања која су у вези са обрадом метала и са радом са металом.

"Када је висока стручна спрема у питању радника недостаје у информационим технологијама", рекао је Вујичић за "Независне новине".

Он је истакао да је у овој години планиран пројекат запошљавања путем регресног плаћања доприноса, а односи се на регресно плаћање доприноса у реалном сектору у предузећима која су запослила раднике у 2017, што ће наставити и у 2018. години.

Вујичић је поменуо и пројекат запошљавања приправника, којим ће бити обухваћена дјеца погинулих бораца, свршени студенти, затим пројекат "Заједно до посла" намијењен запошљавању демобилисаних бораца, као и пројекат запошљавања избјеглих, расељених лица и повратника.

Према његовим ријечима, у плану је и пројекат подршке запошљавању и самозапошљавању посебних циљних група, који се односи на жене жртве породичног насиља, те пројекат обуке, преквалификације и доквалификације радника, чиме ће послодавцима бити дата могућност да обуче потребне профиле радника.

Вујичић је објаснио да се појединачни износи по раднику, које послодавци могу добити, крећу од 5.000 до 9.000 КМ, а приправнички стаж за дјецу погинулих бораца финансира се у цијелости у износу од 9.500 КМ, док ће за обуку, доквалификацију и преквалификацију радника бити исплаћивано 1.000 КМ по раднику.